組職文化というと、つい大きな組織を思い浮かべるかもしれません。しかし人数や規模は関係ありません。ましてや、会社やスポーツチームとも限りません。友人同士、家族、同窓会の仲間といった、あなたのすべてのコミュニティに当てはまります。だからこそ、いつでも、どこでも、誰とでも、組織文化の変革は始められます。その相手が一人でも結構。隣の人との対話から始めてみませんか？

第１章　組織文化は唯一無二の競争力
第２章　組織文化とは何か
第３章　組職文化を「知る」
第４章　組織文化を「変える」
第５章　組織文化を「進化させる」
終章　組織文化に至る旅
特典対談　組織文化の変革に役立つインテグラル理論