事業承継、ポスト・派閥争い、社員教育―中小企業のあらゆる「ゆがみ」は、たった３１のルールで“完治”する！社長、ナンバー２、後継者…企業の“ビッグ３”の常識をくつがえす濃厚な経営エッセンス！

社長を超えるナンバー２が、会社を潰す。
社長の「なんとなく好き」で、人を選ぶ。
ナンバー２には、「即行動」のイエスマンを置く。
「すべて任せた」は、無能社長の言葉である。
社員を潰さないために、仕事も組織も“分割”する。
同じ仕事を三年させるのは、社員の能力の無駄遣い。
「地位」と「禄」の与え方を間違ってはいけない。
“絶対権力者”がいなければ、会社は内部から崩れる。
成績不振の社員を減給できないのは、社長の怠慢。
「正しい部下」は社長に情報を隠すことを忘れない。〔ほか〕