組織論の名著３０
ちくま新書 １８３１
| 出版社名 | 筑摩書房 |
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| 出版年月 | 2024年12月 |
| ISBNコード |
978-4-480-07662-5
（4-480-07662-X） |
| 税込価格 | 1,034円 |
| 頁数・縦 | ２７８Ｐ １８ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
私たち人間は、組織をつくることで繁栄を遂げてきた。２０世紀に興隆する組織論は、企業組織のあり方の探究などきわめて実務的な面をもちつつも、他方で集団を形成し協働するという人間本性に根ざした学際的な学問だ。本書では、バーナード『経営者の役割』やウェーバー『支配について』といった近代組織の基底をなす議論から、リーダーシップ論、組織文化論、組織学習論、意思決定理論、さらにはオライリー＆タッシュマン『両利きの経営』といった近年の著作まで国内外の名著３０冊を精選。組織に生きるすべての人に向けられた最良のガイド。 |
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| 目次 |
第１章 組織論の古典 |
出版社・メーカーコメント
組織論とは集団をつくり協働するという人間本性に根ざした学問だ。バーナードら近代組織論の古典から『両利きの経営』など近年の著作まで網羅した最良のガイド。