「日本型雇用の崩壊」とは何なのか？終身雇用は本当に崩壊したのか。悲惨な派遣社員は「急に」増えたのか。様々なデータを参照し、そうではないことを証明して話題となった本の待望の文庫化。著者は、人事・雇用のエキスパートとして作られた常識、錯覚を起こすメカニズムを解明し、「本当に必要な策」を提言する。データを更新し、最近の流れや問題点も入れて、大幅加筆した決着版。

第１章　日本型雇用崩壊の噂を検証する（終身雇用は崩壊していない
転職はちっとも一般化していない
若手の就労意識は三〇年前のまま
就職氷河は、企業に責任転嫁された
本当の成果主義なんて日本に存在しない）
第２章　最近流行の言説は本当か（派遣社員の増加は、正社員のリプレイスが主因ではない
正社員は減っていない
女性の社会進出は、着実に進んでいる？
ホワイトカラーに少子高齢化は無縁
定年延長が若年雇用を圧迫する、か？
高齢者はオイシイとこどりの逃げ切り世代か？
年金問題をめぐるトリッキーな俗説）
第３章　理論武装された説を斬る（労働分配率・ジニ係数・内部留保の三点セット
ここまで来たか「若年の不安定就業」アジ
新卒一括採用批判を再批判する
引きこもりが増えたように見える理由
「昔は良かった」論のまぼろし
ワーキングプアの実態は「働く主婦」）
最終章　現実的な改良案（若年層と中小企業のミスマッチ解消策
誰もがエリートを夢見る社会からの卒業）