商品内容
要旨 |
“部下の仕事ぶりが見えなくて評価が難しい”“アウトプットさえ出せばいい”“自由な時間に働ける”“特別なスキルや能力がないとできない”“成果主義が進み、弱肉強食になる”それ、全部「誤解」です!「700名、ほぼリモートワーク」の会社経営者が語るこれからの働き方。 |
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目次 |
第1章 「700人全員リモートワーク」の会社は、どのようにして生まれたのか? |
要旨 |
“部下の仕事ぶりが見えなくて評価が難しい”“アウトプットさえ出せばいい”“自由な時間に働ける”“特別なスキルや能力がないとできない”“成果主義が進み、弱肉強食になる”それ、全部「誤解」です!「700名、ほぼリモートワーク」の会社経営者が語るこれからの働き方。 |
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目次 |
第1章 「700人全員リモートワーク」の会社は、どのようにして生まれたのか? |
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4-484-20225-5
会社には行かない 6年やってわかった普通の人こそ評価されるリモートワークという働き方
石倉秀明/著
CCCメディアハウス
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BK
出版社・メーカーコメント
社員全員リモートワーク!株式会社キャスターの石倉氏が実践し、考える、これからの働き方 「リモートワークを当たり前にする」というミッションを掲げ、人事や経理などのオンラインアシスタントサービスを提供している株式会社キャスター。社員はオフィスへの出社義務がなく、約700名のスタッフがほぼ全員リモートワークを採用。大勢のスタッフがリモートワークで働く実態から、リモートワークのメリット、導入のポイント、そしてリモートワークが未来に与える影響について、取締役の石倉氏が解き明かす。