１　新しい仕事や雇用の時代が始まる（２１世紀の変化がもたらす多くのメリット
皆が勝てるプラスサムの競争では個人の「ユニークさ」が鍵となる　ほか）
２　「ユニークさ」を見出す「オープン化」と「ＯＲをＡＮＤにする」心構え（ベストではなく「ユニークさ」が鍵となる
ユニークな自分のプロフィールを探す　ほか）
３　グローバルキャリアへの実践トレーニング（論理的・正統的なアプローチが不可欠か？
機会をとらえる　ほか）
４　７人の事例に学ぶキャリア戦略シフトの実践法（ハイテク技術の進歩とハイタッチという自分の強み―「ユニークな組み合わせ」で「ＯＲからＡＮＤへ」を実践
アジア、米、欧、商社、投資銀行、ＮＰＯの組み合わせ―常に自分を「オープン化」して実体験を求める　ほか）
５　私自身の「キャリア戦略シフト」―「オープン化」「ユニークさ」を求めてきた旅（外国に行きたいので英語を身につける―１０代後半〜２０代前半
通訳の限界を知って、キャリア転換を図る―２０代後半　ほか）

自分の「ユニークさ」を見出し、グローバル市場で活躍できる人材になるには、キャリア戦略をどう考え、何をしたらいいのか。