今日からあなたがキャリアのオーナーです。キャリアオーナーシップ―一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方。組織や人事部目線のキャリアオーナーシップもフォロー。悩む→考える→行動の習慣化。今から取り組める２０の行動指針を解説！

第１章　なぜ今、キャリアオーナーシップなのか？（キャリアオーナーシップ診断
誰でもキャリアのオーナーになれる　ほか）
第２章　キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動（自分らしく働くために
軸を起点にありたい自分の生き方を構想する―個人パーパスの策定（ＣＯ１）　ほか）
第３章　自分らしいキャリアを築くためのＳＤＣｓ―５つの持続行動（持続的にキャリアを形成する（ＳＤＣｓ）
キャリアビジョンを描く―自らの価値観を起点に、ありたい自分の生き方を描く（ＣＯ６）　ほか）
第４章　個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事（組織課題を抽出しキャリアオーナーシップ施策を検討する（ＣＯ１１）
ＩＳＯ３０４１４にむきあう　ほか）
第５章　人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営―５つの経営方針（キャリアオーナーシップ経営に関する中期経営計画を策定する（ＣＯ１６）
キャリアオーナーシップ経営と人的資本経営を連携させる（ＣＯ１７）　ほか）