１９５８年に発表された本書は、終身雇用・年功序列・企業内労働組合の三本柱を軸とする「日本的経営」の特徴や利点を欧米に初めて紹介し、その後の海外の日本研究者にとってバイブル的存在となった。また、本文中のＬｉｆｅｔｉｍｅ　Ｃｏｍｍｉｔｍｅｎｔの訳語として、「終身雇用」という言葉が初めて用いられたことでも知られている。日本の企業経営を考えるうえで基本文献となる名著、待望の復刊。

第１章　アジアの工業―日本の事例
第２章　決定的な違い―終身の関係
第３章　人材の採用
第４章　報酬と報奨の制度
第５章　職階、昇進、公式の組織
第６章　従業員の生活に占める企業の地位
第７章　日本企業の生産性
第８章　日本産業の継続性と変化

１９５８年に刊行され、終身雇用・年功序列・企業内労働組合の３本柱など、日本的経営を欧米に初めて紹介した歴史的作品を新訳で復刻。