一本の「通し賃金表」を使ったシンプルな賃金制度で働く人の内発的動機を引き出す！企業規模、業種・職種の違いを超えた幅広い導入事例が続々！組織の内部成長につなげる新しい報酬制度のエッセンスを詳解！

第１部　働く人が主人公となる報酬システムとは―働くことと賃金の基本（働く動機と報酬の関係
事業主の報酬配分
会社を作ろう！
人を雇うとはどういうことか）
第２部　未来をつくる賃金（未来をつくる賃金とは
従来型の賃金制度はどのようなものだったか
新しい役割給の活用方法と「ランク型賃金表」
人材の「活躍・貢献」と「学習・成長」を促す新しい評価システム）