組織で働くサラリーマンなら誰しも、「あの人には人望がある」と言われたいもの。しかし「人望」とはトータルな人物評価。単に仕事ができる、人柄がよいといった、目に見える表層的な評価ではない！水面上に見える氷山の下には、その何倍もの氷山が隠れている。「人望」という氷山を大きくするには、その土台となる実力と魅力を鍛えることが必要だ。頼れる上司を目指すサラリーマンの必読書。

第１章　西暦２０００年に輝くために
第２章　いい仕事は人望の基礎をつくる
第３章　会社中心の生き方が男の魅力をつくる
第４章　プロフェッショナルな幹部には人間的な魅力がある
第５章　幹部としての人望力を高める
第６章　スケールアップによって人を魅きつける
第７章　自分を磨いて人間力を高める
第８章　人の力を有効に活用する
第９章　指導力を強化して未来へ大きくはばたく