ますます加速する、企業経営の“グローバル・スタンダード化”。その渦中で奮闘する日本人ビジネスマンは、いやおうなく、ビジネス・スタイルの“アングロサクソン化”を迫られている。アングロサクソン型経営とはどのようなものか？どんな人材が求められるのか？本書は、そのような疑問に明快に答えた、ビジネスマンの必読書であるとともに、これからの時代を予言する貴重な一冊でもある。

第１部　アングロサクソン型人間とはなにか（この目で見たアングロサクソン型人間の真実
すべてのきっかけは金融ビッグバン
かくて人材ビッグバンが始まる）
第２部　アングロサクソン型組織とはなにか（アングロサクソン型組織の仕組み
究極の相互評価「三六〇度人事評価システム」
「目的集団」をつくりあげる研修の秘密）
第３部　アングロサクソン人間になるための条件（自分の意見を「発言」できて一人前
会社が消えたとき、クビにされるとき
さあ、アングロサクソン人間になろう
日本人には向かないという誤解を解くために）