実力主義、出世ポストの減少による争いは避けられるか！怒る上司、実績を奪う同僚、減給、突然の人事異動…。この時代の集団に潜む、人間心理を分析し会社サバイバルの生き方を伝授。

第１章　他人の失敗を心の底で喜ぶ人間がいる（同僚でも、自分のために相手を蹴落とす
なぜ仲間のミスを誰も助けないのか　ほか）
第２章　権力欲に溺れたリーダーが悪の人間関係を生む（組織は、人をイエスマンに変貌させる
上司はなぜ無理難題を部下に押しつけるのか　ほか）
第３章　集団主義の罠が、組織を崩壊させる（民主的リーダーシップが組織を救う
あなたはなぜ正当に人事評価されないのか　ほか）
第４章　人間関係の悪循環を断ち切る（否定的、肯定的の順に発言すれば心がつかめる
逃れられない人間関係の中で会話を円滑にする　ほか）