まちがった理論を実践していませんか？コンピテンシーは単なる「成果主義」ではない。業績を上げるための導入手順、ツールとは。“元祖コンピテンシー”として豊富な実績を持つコンサルタントが基本からわかりやすく解説。

第１章　混乱するコンピテンシーの理解と運用
第２章　なぜいまコンピテンシーなのか
第３章　企業のパフォーマンスを上げるコンピテンシー
第４章　コンピテンシー活用の基本コンポーネント
第５章　人事戦略へのコンピテンシー導入
第６章　コンピテンシーの向上は可能か

ビジネスマンに必要なのはEI（エモーショナル・インテリジェンス）。人材の能力でなく行動特性に着目する、新しい経営潮流を解説。