• 本

「売れる人材」「売れない人材」の見分け方 外資系ヘッドハンターが明かす

外資系ヘッドハンターが明かす

出版社名 PHP研究所
出版年月 2002年8月
ISBNコード 978-4-569-62374-0
4-569-62374-3
税込価格 1,320円
頁数・縦 239P 19cm

商品内容

要旨

本書では、グローバル企業の抱える問題解決を支援する「外資系」ヘッドハンターとして、日本企業、そして外資系企業で働く日本人ビジネスマン、ビジネスウーマンの方々から、これまで多くを学んできた著者が、まさに「売れる人材」直伝のそうした色々な知恵を紹介した。

目次

第1章 ヘッドハンターとはどういった人々なのか―信頼できるヘッドハンターを探せ!
第2章 こんな人に『買い注文』が殺到している!!―会社がどうしても欲しがる人物像とは?
第3章 『引く手あまたの人材』になるために―企業は問題解決できる人に注目している!
第4章 『キャリア』をアピールする能力を身に付ける―ビジネスマンのサバイバルゲームが始まった!
第5章 ヘッドハンティングの現場から―私がスカウトしたスタープレーヤーたち

出版社
商品紹介

「あいつが欲しい!」と会社に言わせる人の仕事術、自己アピール術とは。現役トップ・ヘッドハンターが、選ばれる人材の条件を公開。

おすすめコメント

今、こんな人に「買い注文」!ヘッドハンティングの現場、面接官の本音、外資系の人材戦略・・・今までなかなか見えてこなかった転職のウラ事情が見えてくる。不況でも引く手あまたの「会社が欲しがる人」の条件とは?

著者紹介

小松 俊明 (コマツ トシアキ)  
東京都出身。慶応義塾大学法学部卒業。在学中、米国のコロンビア大学、アリゾナ州立大学経済学部に留学。卒業後住友商事に勤務し、米国、中近東向けシームレスパイプの輸出業務に従事する。その後海外にて人材採用、研修、教育、出版ビジネスを行う会社を起業する。現在は世界的規模でヘッドハンティング活動を行う外資系大手ヘッドハンティング会社TMPワールドワイドの消費財&インダストリアル部門の代表を務める。マスコミにおける情報発信を積極的に行っており、新聞、雑誌等の取材も多い。またリーダーシップ育成に関する講演実績も多数ある。個人のリーダーシップ育成を支援するサイト、リーダーサーチ・オンラインを主宰している。海外在住歴12年(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)