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管理職はカウンセラー! チーム力を伸ばす究極の心理テクニック

出版社名 PHP研究所
出版年月 2002年10月
ISBNコード 978-4-569-62448-8
4-569-62448-0
税込価格 1,430円
頁数・縦 206P 19cm

商品内容

要旨

本書では、どこの職場にもいる「やっかいな部下」のタイプを九例取り上げ、彼らのやる気を起こさせる方法を紹介している。上司がカウンセラーとなって部下に対処する具体的な方法を知ることができる。

目次

プロローグ 「いい上司」は人を育てる力を持っている
第1章 タイプ1「まじめな部下」―突然やる気を失ったら、どうするか
第2章 タイプ2「優秀な部下」―自信を失ったら、どうするか
第3章 タイプ3「個性的な部下」―職場で孤立したら、どうするか
第4章 タイプ4「責任感の強い部下」―報告をごまかすようになったら、どうするか
第5章 タイプ5「頼りがいのある部下」―上司に逆らうようになったら、どうするか
第6章 タイプ6「沈着冷静な部下」―マイナス思考に陥ったら、どうするか
第7章 タイプ7「明るく楽しい部下」―トラブルメーカーになったら、どうするか
第8章 タイプ8「のんびり屋の部下」―一向にやる気を見せなかったら、どうするか
第9章 タイプ9「従順な部下」―上司の言うことを聞かなくなったら、どうするか

おすすめコメント

「9つのタイプ」をつかめば部下は必ずついてくる!現代の若者たちを指導育成してゆくために必要な究極のテクニック、教えます。

著者紹介

植西 聡 (ウエニシ アキラ)  
東京都出身。学習院高等科卒業後、同大学にてリーダーシップ論等の「経営心理学」を学ぶ。卒業後、資生堂に入社し企画・営業・管理等の実務を担当する。1982年、同社を退社。ウィーグル研究所を設立し、「成功哲学」「応用心理学」等の研究、執筆、出版活動を行なう。94年、独自の研究を体系化した「成心学理論」を確立し、本格的にカウンセリング活動を開始する。翌年、労働厚生大臣認定資格「産業カウンセラー」を取得する。2001年、米国イオンド大学より「心理学博士」の名誉称号を授与される。現在は主に著作活動を通じて多くの人々に喜びと元気を与えている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)