序章　真のリーダーが求められる時代（社長と会長のリーダーシップ
リーダー待望とリーダー受難のねじれ現象　ほか）
第１章　リーダーシップの根源（秘書からいわれた「リーダーの資格なし」
「社長」というより「兄貴分」の意識だった　ほか）
第２章　人を育てる極意（なぜ大学生にリーダー論を説いたか
実学なくしてリーダーシップは学べない　ほか）
第３章　「人間力」の磨き方（ベンチャーが成功するための三要素
「人間力」＝「能力」＋「人間的魅力」　ほか）
第４章　理想的な組織のつくり方（欧米と日本のリーダーに差がついた理由
欧米の経営者は「選抜されたエリート」　ほか）

年収２億円のサラリーマン社長の地位を捨て、５５歳のときに設立した会社を上場まで持っていった著者だから語れる「経営の真髄」。