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部下を伸ばすコーチング 「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ

改訂版

PHPビジネス選書

出版社名 PHP研究所
出版年月 2006年12月
ISBNコード 978-4-569-65897-1
4-569-65897-0
税込価格 1,430円
頁数・縦 173P 21cm
シリーズ名 部下を伸ばすコーチング

商品内容

要旨

アメとムチで人を動かす時代は終わった。いまビジネス界で大きな成果をあげている「コーチング」。やる気を失っているビジネスマンや元気のない企業が、再び活性化する新しい時代のマネジメント手法とは。

目次

第1章 答えのない時代のマネジメント(答えはどこへ行ってしまったのか
川上から川下へ ほか)
第2章 コーチングとは何か(部下の個立をサポートするシステム
サポートとヘルプ ほか)
第3章 五つのコアスキル(質問のスキル
傾聴のスキル ほか)
第4章 コーチングは会社を元気にする(何を成果とするのか
にわとりを売っても卵は増えない ほか)

著者紹介

榎本 英剛 (エノモト ヒデタケ)  
1964年、兵庫県生まれ。1988年、一橋大学法学部卒業、株式会社リクルート入社。1994年、渡米。California Institute of Integral Studiesに留学し、組織開発および変革論を専攻。1997年、同校より修士号を取得。留学中、The Coaches Training Institute(CTI)にてコーチングを学び、1996年にCPCC(Certified Professional Co‐Active Coach)資格を取得。2000年、CTIジャパンを設立し、日本でCTIのコーチング・プログラムを提供開始。現在、同社顧問(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)