学力低下論争でゆれた「ゆとり教育」問題。舵は大きく切られたようだが、この教育を受けて育った世代の一部は、２００６年春に高校を卒業して、すでに多くの職場で働いている。２０１０年からは大学を卒業した若者が続々と職場に進出してくる。企業の採用現場では、学生の売り手市場に悲鳴を上げているが、打たれ弱い世代の強気の就職戦線は今後ますます加速する。しかし、社会保障制度や企業組織自体は、オールド世代に都合のいいようにつくられている。このままでは若い世代の働く意欲も出てこない。彼らを使いこなせない企業は、生き残っていけないことも事実。また、彼らには、オールド世代がもちあわせないモチベーションもある。これから企業を支える「ゆとり教育世代」の現実と可能性を探った。

プロローグ　世代間戦争が勃発する
第１章　職場崩壊の近未来シミュレーション
第２章　教育現場の崩壊最前線
第３章　精神的に脆すぎる世代の恐怖
第４章　搾取で苦しみ抜く世代の現実
第５章　それでも、彼らが日本を建て直す！

競争を知らない、精神的に弱い、基礎学力が劣るなどの特徴をもつ「ゆとり教育世代」が社会に出てくる。近未来の世代間闘争を占う。