「命令」から「コーチング」へ。女性だけの会社を率いる著者が教える男性社員育成との違い。

第１章　なぜ今、女性の活躍が必要なのか？
第２章　ロールモデルが次世代をはぐくむ
第３章　心のスイッチをオンにしよう
第４章　心のストッパーを外そう
第５章　女性の活躍が進む会社に変わろう
第６章　女性が活躍する会社の十年後の姿は？

女性が活躍する企業は、経常利益が高い。労働力が激減していく中でも伸びる会社をつくるために、女性を戦力として育てる方法とは。