わが国を取り巻く状況が大きく変化している今、成長し続けるためには会社も変わらなければならない。本書は環境の変化に素直に対応し、伸び続ける日本の中小企業７社の事例を紹介。それらの会社が実践する「社内には常に波風を起こす」「会社の存続よりも、ビジョンを貫く」「雑巾を持つことで、見えるものがある」などの変化をチャンスにするための２２の成功法則を解説する。“挑戦する組織”を生み出す方法を学べる１冊。

第１章　組織が変われない一〇の理由（「自分だけは大丈夫」は間違った前向き思考
トップブランドほど成長を意識せよ　ほか）
第２章　トップはチャレンジの種をまき続けよ（世の中の変化に合わせて、大きな変化を恐れない
無責任に変われと言わない　ほか）
第３章　ビジョンを明確にして、伸び続ける企業（気軽な印刷を提供する「プリントパック」
社員が誇りを持てる会社を目指す「セントケア」　ほか）
第４章　変化をチャンスにする会社のつくり方（高い志を持つ
従業員へのビジョン徹底が力を生む　ほか）
第５章　経営の自由度を高めることがカギ（小さくなる能力を持つ
社内カンパニーや分社化のメリット、デメリット　ほか）