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〈図解〉なぜか仕事ができる人の「成長のルール」

出版社名 PHP研究所
出版年月 2011年10月
ISBNコード 978-4-569-79970-4
4-569-79970-1
税込価格 880円
頁数・縦 95P 29cm
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「成長できる人には共通する
「型」がある」

商品内容

要旨

人気のないもの×好きなことがカギになる。能力・時間・お金・人脈がついてくる40のヒント。

目次

1 「自分にとっての成長とはなにか」を考える(若者に蔓延する三つの病
成長できる人には共通する「型」がある ほか)
2 「超」効率的学習で一気に学ぶ(効率が数倍上がる!アウトプット志向学習法
まじめな人ほど陥りやすい、常識的学習法の罠 ほか)
3 仕事の質を高めるために、常識を疑う(伸びる人は、まず全体像を把握する
「部分最適の罠」に陥っていないか ほか)
4 成功をつかむための「心のマネジメント」(レゾナンス思考法で感情を動かす
良い経営者は、矛盾を併せのむ ほか)

出版社
商品紹介

30歳からは、「他者との差別化」が成長のカギを握る。20年以上のコンサルタント経験を持つ著者が教える「反常識」仕事術。

おすすめコメント

「他者との差別化」が成長のカギを握る。20年以上のコンサルタント経験を持つ著者が教える「反常識」仕事術。これからのビジネスパーソンに必要なことは何だろうか。  「生き残り、サバイバルは、この時代の最大のテーマ」と著者は指摘する。  つまり、差別化された「成長」の戦略を立てることが求められているのだ。  本書では、20年以上のコンサルタント経験を持つ著者が教える「反常識」的な「成長のルール」を40個紹介。  1章では、「成長できる人に共通する型」「人気のないもの×好きなこと」など差別化を図るためのポイントを挙げ、2章で、「アウトプット思考学習法」や「いいとこどり拡散読書法」を紹介し、「超」効率的に学ぶための方法を伝授。  続く3章では、仕事の質を高めるための「集中法」「時間管理術」「人心掌握術」「全体思考法」を解説。  最後の4章では、白黒はっきりさせることが難しいビジネスの現場で、「妥当」を導き、他者を動かすルールを紹介。  これを実践すれば、「誰にも頼ることなく生きられる自分」をつくることができる!  不安定な時代の中で、不確かな情報に振り回されることなく、能力・時間・お金・人脈がついてくる40のヒント!

著者紹介

山本 真司 (ヤマモト シンジ)  
1958年、東京生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業、株式会社東京銀行入行、シカゴ大学経営大学院にて修士号(MBA with honors、全米成績優秀者協会会員)取得。1990年、ボストン・コンサルティング・グループ東京事務所入社。A.T.カーニー東京事務所マネージング・ディレクター・極東アジア共同代表、ベイン・アンド・カンパニー東京事務所代表パートナーなどを歴任。20年以上の経営戦略コンサルティング経験。現在、株式会社山本真司事務所代表取締役、立命館大学経営大学院客員教授(戦略コンサルティング論)、静岡県サッカー協会評議員、慶應義塾大学大学院・早稲田大学大学院(スポーツ・ビジネス論)非常勤講師などとして活動中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)