今のリーダーに求められているのは真の「人間力」。「何を言ったか」ではなく「誰が言ったか」が問われている。「あの人についていきたい」。と言われるリーダーになるために、知っておいてほしいこと。

第１章　メンバーがときめくビジョンの立て方（ワクワクするようなビジョンを立てよう
ビジョンはなぜスケールの大きいほうがいいか　ほか）
第２章　成果の出るチームのつくり方（チーム作りの基本は「人間を知る」こと
なぜ仕事のしやすいチームにパワーが生まれないのか　ほか）
第３章　チームがうまくいく人の動かし方（上司より部下の顔色をうかがう
世代間ギャップをすぐに埋める方法　ほか）
第４章　人生が変わる人脈のつくり方（初対面の人と短時間で打ちとけるコツ
人脈は「ギブ＆ギブ」の精神で　ほか）
第５章　これからのリーダーに必要なこと（シンプルな言葉に重みを感じさせるリーダーになれ
本を読め。原理原則を学べ　ほか）

チームリーダーはビジョンをもて。メンバーの士気を高めよ。人脈をつくり、徹底活用せよ。フジマキ流チーム作りの極意を伝授する。