リストラ予備軍から最年少役員、そして起業した男が教える「キャリアの心構え」。

第１章　社会人のおもしろさを味わい尽くせ―答えも結果も自分でつくり出せる楽しさを知ろう（会社と学校の大きな違い
学ぶときは教えるつもりで　ほか）
第２章　まずは自分の評価者を知れ―上司から見て当たり前のことができるか（上司から指示を受けたら
仮説を立てる癖をつける　ほか）
第３章　会社のイメージを自分自身でアップできるか―あなたは会社そのものだ（仕事人としての信念をもて
クレームでは固有名詞を聞く　ほか）
第４章　問題解決能力はオフタイムで訓練できる―一生の武器「仮説思考」を身につけろ（仕事の本質は「問題解決」と「課題設定」
流行を知ることで仮説思考を身につける　ほか）
第５章　退路を断ってこそ、真の挑戦だ―自分の人生は自分で決めろ（ストレスは自分でかけろ
決断の真意　ほか）

３０代、４０代で経営幹部になれる人材、起業できる人材は、２０代でこれだけのことをやっている。今からでも自分投資を惜しむなかれ。