不満、不安、疲弊だらけ…。その組織に足りないものとは。最新の概念や制度改革を導入したのにどうもよくなる気配がない。それどころか、停滞・衰退していく組織―。「それ、私の会社だ」と思う方は必読。人には、それぞれの事情があります。ともに働く仲間の実情をよく把握したうえで変革を進めなければ、うまくいかないのは当たり前。では、何があればよいのか。日本人がこれまで大切にしてきたものの中に、その答えがあるはずです。

１章　組織は上司と部下でできている（人望とは…
リーダーの好感度　ほか）
２章　よき組織経営への道（滑稽なる責任逃れ
仕事上の裏知識　ほか）
３章　仲間と生きる、社会の中で生きる（思慮深さ
コミュニケーションの第一歩　ほか）
４章　これからのキャリア、それからのキャリア（日本語表現力
キャリア形成とあいさつ　ほか）