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「がんばりすぎのリーダー」に伝えたい部下が本当に思っていること。 3万人のビジネスパーソンを見てきた研修講師が教えるチームも自分もうまくいく「部下との正しい関わり方」

出版社名 PHP研究所
出版年月 2026年11月
ISBNコード 978-4-569-86214-9
(4-569-86214-4)
税込価格 2,200円
頁数・縦 374P 19cm

商品内容

要旨

「課長、ひとまず笑ってください」45のケースから「じゃあ、何をすれば?」がわかる“部下のホンネの翻訳書”

目次

第1章 上司は「変えたい」、部下は「知ってほしい」
第2章 上司は「距離を縮めたい」、部下は「身構えてしまう」
第3章 上司は「分かってほしい」、部下も「分かってほしい」
第4章 上司は「育てたい」、部下は「迷わせないでほしい」
第5章 上司は「すぐに動いてほしい」、部下は「納得して動きたい」
第6章 上司は「成長してほしい」、部下は「自分らしく働きたい」

出版社・メーカーコメント

45のケースから「何をすれば?」の答えがわかる“部下のホンネの翻訳書。部下と一緒に考え、無理なく前に進めるようになる本。

著者紹介

佐藤 悠希 (サトウ ユウキ)  
(株)エンカレッジ・イノベーション代表取締役、マネージャー育成講師。1977年、東京生まれ。大学卒業後、株式会社リクルートに入社。求人広告の営業職に就き、MVPを受賞。その後、意気揚々と営業マネージャーになったものの、「やらせる」「詰める」「怒る」マネジメントで大失敗。業績は低迷し、離職者が続いてしまう。上司から「辞めちまえ!」と怒鳴られたことをきっかけに、アドラー心理学、コーチングを学ぶ。自組織で「メンバーに質問し、勇気づける」ことを実践したところ、半年後には過去最高の売上と利益を達成。「この考え方と手法を、もっと多くの人に伝えたい」と独立。アドラー心理学をベースにした企業研修、1on1で、のべ3万人以上のビジネスパーソンに関わってきたほか、アドラー心理学をベースにしたコーチングスクールを経営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)