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    • 本

    セルフ・キャリアドック入門　キャリアコンサルティングで個と組織を元気にする方法

    出版社名 金子書房
    出版年月 2019年9月
    ISBNコード 978-4-7608-2673-5
    （4-7608-2673-4）
    税込価格 2,750円
    頁数・縦 ２９７Ｐ　２１ｃｍ

    商品内容

    目次

    第１章　セルフ・キャリアドックの概要
    第２章　人材育成ビジョン・方針の明確化―組織を見立てることの重要性
    第３章　セルフ・キャリアドック実施計画の策定―実施の準備と報告書の作成
    第４章　企業内インフラの整備―インフラの５分類と有形・無形インフラ
    第５章　セルフ・キャリアドックの実施１―キャリア研修の企画・立案・運営と研修プログラム
    第６章　セルフ・キャリアドックの実施２―キャリアコンサルティング面談における点検（見立て）と対応
    第７章　フォローアップ―セルフ・キャリアドックを徹底するために
    付録
    巻末資料

    著者紹介

    高橋　浩 (タカハシ　ヒロシ)　　
    ユースキャリア研究所代表、特定非営利活動法人日本キャリア開発協会理事、法政大学および目白大学講師。博士（心理学）。国家資格キャリアコンサルタント。１９８７年、弘前大学教育学部を卒業後、日本電気アイシーマイコンシステム株式会社に入社し半導体設計、経営企画、キャリア相談に従事。２００１年、ＣＤＡ（キャリア・デベロップメント・アドバイザ）を取得し、２０１２年、キャリアカウンセラーとして独立。２０１６年〜２０１７年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、２０１８年〜２０１９年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザーを務める
    増井　一 (マスイ　ハジメ)　　
    一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会常務理事、宇都宮大学キャリア教育・就職支援センター非常勤講師。２級キャリアコンサルティング技能士、１級ファイナンシャル・プランニング技能士、ｅＭＣメンタルヘルスカウンセラー。１９７９年、立命館大学法学部を卒業後、森下製薬株式会社に入社し、外資系製薬会社との数度のＭ＆Ａを経験。ＭＲ・労働組合専従・総務部を経て、人事部に２３年間在籍。味の素製薬株式会社でキャリア形成支援施策を導入拡充し、キャリア相談に従事。２０１６年に定年退職後、人事アドバイザー・研修講師・キャリアコンサルタントとして独立。２０１６〜２０１７年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック導入支援事業推進委員会委員、２０１８年〜２０１９年、厚生労働省委託事業セルフ・キャリアドック普及拡大加速化事業アドバイザーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）