流儀、スタイル、遺伝子、イズム…“らしさ”のある企業は１００年続く。会社のどんな問題でも、人、モノ、カネ、情報に続く第５の経営資源「ウェイ」の全社一丸力で対応できる。本書に登場する加賀屋、パタゴニア、ミツカン、伊勢丹、ホールフーズマーケット、トヨタ、ホンダ、花王、京セラ、３Ｍ、ボッシュ、サウスウェスト航空などに共通するのは、組織力の強さと人づくりへの思い・こだわりというウェイの存在である。

第１章　ウェイは強さの源泉（そもそもウェイとは何か？
企業遺伝子がウェイの原点　ほか）
第２章　企業遺伝子がウェイをつくる（企業遺伝子はミッションに現れる
ミッションが現場の力を挽き出す　ほか）
第３章　ウェイを育む仕組みづくり（仕組みでウェイは磨かれる
機能する仕組みづくりの５つの要諦　ほか）
第４章　ウェイを育む人づくり（言霊を語り継いで人を育てる
人はチームで育ち、企業はチームで伸びる　ほか）
第５章　「ウェイ！活動」のノウハウ＆ドゥハウ（企業遺伝子の見える化から「ウェイ」を策定する）