序章　部下が自分で考えて動き出すたった１つの「エンジン」がある
第１章　部下のやる気のスイッチを入れる６つの「ステップ」（まずは、部下との距離感を縮める
部下の「ワクワクポイント」を探る
「仕事で何を実現したいのか」考えてもらう）
第２章　壁にぶつかった部下を支援する「ケーススタディ」（大失敗した部下をサポートするとき
チャレンジしない部下のサポート
聞く耳を持たない部下のサポート
モチベーションが落ちている部下のサポート
部下が好調なときのサポート）
第３章　評価を通じて部下を伸ばす「最新コーチング」（結果を出せていないとき
結果が横ばいのとき
結果が出てもワクワク感が見えないとき）
第４章　部下を自分で走らせるための「フォローアップ」（成長を拒む部下に殻を破ってもらうとき
自分を追い込んでしまっているとき
認めてもらえないと不満を抱いているとき
周囲との関係をもっと円滑にさせたいとき）