世界最先鋭のクリエイティブ集団・Ｇｏｏｇｌｅは、夢のように充実した職場環境をそなえ、その恩恵に授かる社員の採用試験では、自由回答の難問で知的能力を試す。ありきたりでない質問をしてこそ、どの企業も求めていながら、測り方を知らない資質＝「革新を生む能力」をはかれるのだ。Ｇｏｏｇｌｅ元面接官は言う―「面接の目的は、どこでアイデアがつきるかを見ることだ」。

１　グーグルプレックスは激戦の場―超人気企業に採用されるには
２　創造力というカルト―人事の歴史、あるいはなぜ面接官は悪乗りするのか
３　ひっかかった、面食らった！―大不況はいかにして奇問珍問を流行らせたか
４　グーグルの採用システム―一三〇人の応募者からどうやって一人を選ぶのか
５　エンジニアという人種　彼らのように考えないためには―単純に考えることの大切さ
６　クセもの問題対策の手引き―面接官の隠された意図を見抜く
７　ホワイトボード利用術―図を用いて解答するコツ
８　フェルミ博士と地球外生物―一六秒以下で答えを出すには
９　割れない卵―「どのようにして」を問う問題
１０　自分の頭の重さを測る―絶体絶命のときはどうするか
解答編

Ｇｏｏｇｌｅの入社試験を解くための柔軟な発想の導き方を徹底ガイド。全米ベストセラー。