極端に変わっている人が得をする時代ビル・ゲイツもスティーブ・ジョブズも発達障害を武器にした。スティーブン・スピルバーグ、さらにはケネディ大統領、エジソン、アインシュタイン、ウォルト・ディズニーも。楽天の三木谷浩史社長もその傾向があると公表しているように、そもそも経営者に発達障害を抱える人が多いと言われる。ビル・ゲイツのかつての部下、元日本マイクロソフト社長の成毛眞さんも、幼い頃から発達障害（ＡＤＨＤ＝注意欠陥・多動性障害）の症状を抱えている。小学生の頃、母親に何回も教育委員会に連行された。教室でおとなしく座っていられず、担任の先生から「教育委員会にいって相談してください」と言われたからだ。成毛さんは「先生は、私をクラスから追い出したかったのだろう」と振り返る。ＡＤＨＤの特徴は、不注意（集中力がない）、多動性（じっとしていられない）、衝動性（すぐに行動してしまう）など。ただ、「衝動性」も「すぐ行動する」と考えれば、強い武器になる。実際、経営者にＡＤＨＤが多いのも、「すぐ行動する」というよい面が仕事に活かされたからとも分析される。成毛さん自身、「どんなに無謀なことでも、思いついたらすぐやらないと絶対に気がすまない」という。いずれにしても、自らの発達障害をプラス面もマイナス面も武器にして人生を勝ち抜いてきたといえる。その成毛さんが自らの実体験を下敷きに、ビル・ゲイツの話や豊富な医学・サイエンスの知識にも触れつつ、誤解されたときのアフターケアの方法など、発達障害を武器にして生きてきたからこそ語れる実践術を教えてくれる。両親がどうやって成毛少年のよい面を伸ばしてくれたか、また成毛さんが自分の子供にどうやって接してきたか、精神科医の和田秀樹氏と香山リカ氏との対談も収録。