「うちの会社は大丈夫だよ」　今まで労務トラブルに無縁だった会社ほど、いつ労務トラブルに巻き込まれてもおかしくない時代なんです。　３０秒に１件のペースで、労基署などへの相談が発生しているんです！　今まで何もなかった会社のなにが危ないかというと、就業規則がザルなんです。　人を雇ったら、労務トラブルに巻き込まれると考えるのが当然です。だから、就業規則で守らなきゃならないんです。　労務トラブルの裁判になったら、裁判所は、会社側が勝手につくった就業規則を従業員が有利になるように解釈してしまうことも多々あります。それでも、労務トラブルに勝てる就業規則、勉強してみませんか？　労務問題に詳しい弁護士が、タッグを組んで、豊富な事例をもとに解説します！　　　〈こんなところにこだわっています〉　経営者の目線でも、労務担当の目線でも、ビジネスパーソン目線でも、法人でも個人でも、みんなが納得して読める内容にしました！