「会社を倒産させない」、それが社長の最大のテーマです。そして、社長がどう決断するかによって会社の９割は決まってしまうものなのです。

第１章　社長のルール　経営者と個人の人格を分けなさい（社長は、社員に約束をして自らを追い込みなさい
社長は、経営者と個人の人格を分けなさい　ほか）
第２章　お金のルール　社員の給与を１銭も下げないと宣言しなさい（社長は、儲けグセをつけなさい
社長は、節約グセをつけなさい　ほか）
第３章　組織のルール　できるだけ会議に出て５分間だけ話しなさい（社長は、「７」を基本に組織をつくりなさい
社長は、上下関係は１５歳が限度だと心得なさい　ほか）
第４章　人材育成のルール　人を育てるのではなく人が育つ環境をつくりなさい（社長は、人を育てるのではなく、人が育つ環境をつくりなさい
社長は、しつけとマナーを徹底しなさい　ほか）
第５章　情報のルール　お客さまの進化を察知しなさい（社長は、過去の成功体験を捨てなさい
社長は、現場主義を徹底しなさい　ほか）