生産性を上げるには、チームでやらなきゃダメだった！６００社へのコンサルティング経験の中から編み出した「メンバーを見て・任せて、育てる」手法を丸ごと紹介。

第１部　今、「チーム術」が求められている理由（マネジャーの「勘違い」と部下の「見切り」
今、チームを変えるべき「４つの理由」
新しいチーム・マネジメントのあり方
私が経験した「チーム術」の原点）
第２部　「チーム術」を実践する６ステップ・２５のツール（現状を見える化する
課題とビジョンを共有する
仕事の中身と分担を見直す
評価ポイントを見直す
仕事の進め方を変える
変化を周囲に広げる）
６時に帰るチームをつくる！周囲を納得させる「１８のＱ＆Ａ」

現場リーダー・マネジャーのための「メンバーを見て・任せて・育てる」手法。「２５のツール」を使って仕事スピードをグンと上げる。