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サイバーエージェント突き抜けたリーダーが育つしくみ なぜ、経営人材と新規事業が続々生み出されるのか?

出版社名 日本能率協会マネジメントセンター
出版年月 2020年2月
ISBNコード 978-4-8207-3197-9
4-8207-3197-1
税込価格 1,650円
頁数・縦 269P 19cm

商品内容

目次

第1章 29歳で取締役、24歳で子会社社長―大胆な「若手抜擢」はどう行われたか
第2章 人材を育てるには経験させよ―会社の成長を支えてきたのは「人事の考え方」
第3章 子会社115社。今も続々と―ここまで「新規事業」が生み出されていく仕組み
第4章 2019年卒の新人女性社長!―内定者なのに社長になれてしまう理由
第5章 昇格、撤退、競争意識―2つの管理制度で事業を成長させる
第6章 修羅場と失敗経験を大事にせよ―「決断経営」をいかに作るか
第7章 優秀さより「素直でいいヤツ」―すべてはこだわりの「採用」から
第8章 社員の「才能開花」を支援する仕組み―「適材適所」を生む社内キャリアエージェント
第9章 あらゆる場所で人材を見る幹部―ポテンシャル人材を常に探している
第10章 褒めて活性化する文化―「らしさ」を語り継いで企業文化を醸成していく

おすすめコメント

新卒内定で子会社社長、20代で本社取締役、月2回の人事異動など、これまでの日本企業では考えられない驚きの人材育成を徹底取材!

著者紹介

上阪 徹 (ウエサカ トオル)  
1966年、兵庫県生まれ。早稲田大学商学部卒。ワールド、リクルート・グループなどを経て、94年よりフリーランスとして独立。2011年より宣伝会議「編集・ライター養成講座」講師。2013年、ブックライター塾を開講(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)