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Z世代は「成長できない職場」に見切りをつける 新世代キャリアコーチング

出版社名 ぱる出版
出版年月 2025年4月
ISBNコード 978-4-8272-1499-4
4-8272-1499-9
税込価格 1,650円
頁数・縦 254P 19cm

商品内容

要旨

厳しくすると「パワハラです」、優しすぎても「ゆるっ」もうどうすれば!?年間1,000人を超える管理職を指導するコンサルタントが教えます!令和の若手のモチベーションを上げる方法。

目次

第1章 こうしてZ世代は世に出てきた
第2章 Z世代をどうとらえるのがいいのか
第3章 「辞める」という若者を引き留められるか
第4章 イマドキの上司ができるのはキャリアコーチング
第5章 実践!キャリアコーチング
第6章 自分を知り、強みを活かすコミュニケーションマネジメント

出版社・メーカーコメント

実はZ世代の部下が仕事を辞めたくなる理由は、「自分の成長が感じられない」だった!?管理職世代から見ると、全く理解不能なZ世代の若者たち。彼らが育ってきた背景や価値観を踏まえて、Z世代部下のやる気をみるみる引き出すキャリアコーチングを紹介します。

著者紹介

麻野 進 (アサノ ススム)  
組織・人事戦略コンサルタント。大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、早稲田大学大学院会計研究科非常勤講師。国内大手シンクタンク・経営研究所シニアマネージャーを経て、現職。大企業から中小・零細企業など企業規模、業種を問わず、組織・人材マネジメントに関するコンサルティングに従事。人事制度構築の実績は100社を超え、年間1000人を超える管理職に対し、組織マネジメント、セルフマネジメントの方法論を指導。「出世」「リストラ」「管理職」「中高年」「労働時間マネジメント」「働き方改革」を主なテーマとした執筆・講演活動を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)