人事のプロが教える！こっそり差がつく「任され力」
知的生きかた文庫 な４９−１
| 出版社名 | 三笠書房 |
|---|---|
| 出版年月 | 2024年2月 |
| ISBNコード |
978-4-8379-8858-8
（4-8379-8858-X） |
| 税込価格 | 847円 |
| 頁数・縦 | ２２９Ｐ １５ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
まわりからサポートされ、引き上げてもらえる人には、個人の努力とは違う「何か」がある！？人事担当として多くの人材と向き合ってきた中で気づいたのは、仕事を任される人には、ある力が備わっているということ。それは「教えたい！」「任せたい！」と思わせる目に見えない引力のようなものです。その引力は夢や目標の実現をも引き寄せる力となるのです。 |
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| 目次 |
第１章 「任される人材になる」とは？（あなたは上司にとって「教えてあげたい人」か |
出版社・メーカーコメント
◎上司が「任せたい」「教えたい」と思う人は、何が違うのか？上司から「この案件ができるのは、君だけだ！」と仕事を任せてもらえる人がいる一方で、残念ながら上司から期待をかけてもらえず、成長がストップしてしまう人もいます。仕事を任せてもらえる力＝「任され力」を身につけると新しい仕事を呼び込み、期待に応えることで成長のサイクルがまわります。人事のプロが「任され力」を上げるためのコツを豊富な事例をもとにわかりやすく解説！・言われなくても「気づく」人になる。・「やる気」は行動することで「本気」になる。・インプット以上のアウトプットを出す。・「６０点主義」で素早く行動する。これで、仕事も人間関係も１００％うまくいく！