育てた部下が辞めない、強い組織の８つのしくみ。人材マネジメントの超プロが教える“人に自慢ができる”仕事と会社のつくり方。

序章　できる社員が辞める理由
１　会社のしくみ―社員には「安定」よりも「安心」を
２　職場環境―前向きに働ける雰囲気をつくる
３　人間関係―ストレスがやる気に変わるコミュニケーション
４　仕事―社員がやりたい仕事、会社が求める仕事
５　評価―社員の成長を促す人事評価
６　給与―会社と社員はお金だけの関係？
７　採用―上手くいく採用、ダメな採用
８　育て方―社員が育つかどうかは、リーダーの腕の見せどころ
終章　人に自慢できる会社
巻末付録　マニュアル化でしくみをつくる