キャリア観の変容、働き方改革によるガイドライン整備、コロナ禍によるテレワーク普及等を背景に、副業・兼業者が急増中！近年の副業に関する動向と、会社が行うべき対応を専門家が詳細に解説。現場における実務対応が分かる、先進２社事例も収録。

第１章　近年の副業に関する動向（副業の概要
データで見る副業の現在地　ほか）
第２章　社員が副業を始める際の労務管理（副業制度の設計
社員が雇用型の副業をする際の労働時間管理と「管理モデル」の導入　ほか）
第３章　副業人材を受け入れる場合の労務管理（副業者の受け入れに関する動向
副業人材の採用、受け入れの留意点）
第４章　Ｑ＆Ａで押さえる副業の実務（制度適用上のルール関係
労働時間管理関係　ほか）
第５章　副業に関する企業の取り組み事例（キリンホールディングスの副業活用施策―副業推進・副業人財の受け入れにより、多様な人財の活躍をイノベーション創発につなげる
東芝における副業制度の導入―主体的なキャリア形成を目指し、副業制度をトライアル導入）