スタートアップ企業の成長には、事業戦略と一体となった人事戦略が必須。資金と時間に制約がある中で、次々と現れる危機を乗り越えるための有効なフレームワークを提示。

第１章　スタートアップ企業とは
第２章　スタートアップ企業がぶつかる壁
第３章　事業戦略と人事戦略
第４章　組織能力を獲得する
第５章　組織能力を把握する
第６章　組織能力を活用する―人事を行う
第７章　組織を維持・成長させる―組織の堅牢性
第８章　事業と組織を成長させる人事制度
第９章　報酬マネジメント
第１０章　まとめ