経営人事ノート　「人」と「企業」を強くする人事制度構築/二宮靖志／著本・コミック：オンライン書店e-hon

経営人事ノート　「人」と「企業」を強くする人事制度構築

商品内容

要旨	人事は経営の土台だ！安定した人件費をいかにして実現するか。すべては、経営人事の意志にかかっている。それは「実力を見極めた昇格」と「貢献に見合う年収」だ。
目次	第１章　経営人事の視座第２章　人件費の分解と再構成第３章　職業人生を展望する仕組み―等級昇格制度の改革第４章　成長と活躍を方向づける等級昇格制度の詳細設計第５章　成長を認める給与、貢献に報いる賞与の仕組み第６章　評価制度の設計と活用―マネジメントの骨格をなす仕組み

要旨

人事は経営の土台だ！安定した人件費をいかにして実現するか。すべては、経営人事の意志にかかっている。それは「実力を見極めた昇格」と「貢献に見合う年収」だ。

第１章　経営人事の視座
第２章　人件費の分解と再構成
第３章　職業人生を展望する仕組み―等級昇格制度の改革
第４章　成長と活躍を方向づける等級昇格制度の詳細設計
第５章　成長を認める給与、貢献に報いる賞与の仕組み
第６章　評価制度の設計と活用―マネジメントの骨格をなす仕組み

二宮　靖志 (ニノミヤ　ヤスシ)　　: 人材パワーアップコンサルティング株式会社代表取締役社長。１９６５年生まれ。同志社大学文学部卒業後、松下電工（現パナソニック）に入社。人事労務、人材育成分野に携わった後退社。その後、営業系ベンチャー企業、経営コンサルティング会社の役員を歴任。２００７年、人材パワーアップコンサルティング株式会社を設立。経営人事に関するコンサルティング、経営幹部とミドルマネージャーを対象にした人材育成指導を手掛ける。経営課題に直結する組織人事改革をはじめ、目標管理・戦略実行の現場指導で実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）