会社からルールをなくして社長も投票で決める会社をやってみた。 人を大事にするホラクラシー経営とは？
| 出版社名 | ＷＡＶＥ出版 |
|---|---|
| 出版年月 | 2018年3月 |
| ISBNコード |
978-4-86621-130-5
（4-86621-130-X） |
| 税込価格 | 1,650円 |
| 頁数・縦 | １８７Ｐ １９ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
幸せな組織を作りたいだけなのにどうしてこんなに苦しいんだ？上司や部下をなくして給料も公開してみたら幸せな組織に近づいた。会社に関わるひとたちすべてが幸せになる新経営スタイル「ホラクラシー経営」とは？ヒエラルキー型組織では乗り越えられない２１世紀の経営の壁を突破する、唯一の方法。 |
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| 目次 |
プロローグ 奇跡の経営を実現させる |
おすすめコメント
会社からルールをなくすこと、それがルール！ いま大注目を集める若手経営者による、みんなが自由に利益のために楽しく働く２１世紀型経営スタイル「ホラクラシー経営」。その神髄に迫る！ ★ホラクラシー経営とは「上層部が会社経営の頭脳となり上意下達で運営する」従来の会社経営方法とは異なり、すべて平等、管理しない、情報は完全公開する、というまったく新しいタイプの組織運営法です。 ＜仮目次＞ ◆はじめに ホラクラシー経営とは？ ◆第１章 自由な会社の一日 ◆第２章 自由なコミュニケーション ◆第３章 自由な経営会議 ◆第４章 自由な人事 ◆おわりに すべてはお客様のために