年間２万人以上の新人の就業支援で培った、採用コストをムダにしない５０の秘訣。辞めるか残るかは入社初日の対応が９割。３日間・３週間・３カ月メソッド大公開！本書は、中途採用者はもちろん、新卒社員・派遣社員・パート・アルバイトなどが早期に定着することを後押しし、あらゆる組織を「人が辞めない職場」さらには「人が働きたくなる職場」へと変えていくための処方箋です。

第１章　新人の心を折る「悪魔の言葉」（「とりあえず、これ読んでおいて」放置は歓迎の真逆の行為
「すぐに慣れるよ」無責任な励ましは不安を増幅させる　ほか）
第２章　新人の心に響く「魔法の言葉」（「○○さん、待っていました！」新人を主役にする歓迎の言葉を
「私が責任を持ってフォローします」成果ではなく安心を約束する　ほか）
第３章　入社初日にチェックされる「新人の視点」（上司と部下の「普段の会話」数年後の自分の姿を投影
「質問」に対してどう反応するか？助けを求められるかを判断　ほか）
第４章　入社直後の「心理的安全性」を高める１０の仕掛け（入社２日目の「昨日と違う静けさ」その正体と対策
「メンター制度・バディ制度」を機能させるコツ　ほか）
第５章　入社３カ月で戦力化する「３ステップ・オンボーディング」（【３日間】信頼を築く「守」の期間
【３日間】失敗しないための「ウェルカム・チェックリスト」　ほか）