会社や管理職が「不当な攻撃」を受けたとき／されないために知っておきたいこと。上司・先輩に対する不当な攻撃「上司いじめ」は、あなた一人で解決すべき問題ではありません。一人で抱え込む必要はないのです。あなたの心身を守り、あなたの味方になるのが本書です。

序章　まず知っておきたい「上司いじめ」対応の鉄則とは？（「上司いじめ」―「冷静さ」と「法律」が武器になる
なぜ、「上司いじめ」は急増しているのか）
１章　上司いじめの代表格「パワハラ」　具体的にはどんなことを指す？（法律的な観点から見た「パワハラ」とは
パワハラを定義する三つの要素
それ、アウトです！―「パワハラ」ととらえられる言動の具体例）
２章　「上司いじめ」への適切な対処法がわかる！労働者・使用者双方の義務と権利（職場でのハラスメントは「服務規律」に反する行為
会社にはパワハラ防止の義務がある　ほか）
３章　ケース・スタディでわかる！「上司いじめ」の法的根拠と対応法（部下に注意・指導したところ「パワハラだ！」と過剰に反応された
部下に「労基署に行く！弁護士に相談する！」と脅された　ほか）
４章　「上司いじめ」の報告があった際、会社側がすべきこと、できること（会社として「上司いじめ」にどう対応するか？
ハラスメントが起こりやすい職場とは？　ほか）