中堅という名の岐路―『若手』と『管理職』、『個』と『組織』の狭間で（業務改善は成果だけでなく、幸せを求めた結果―鈴木満明（豊田市）
仕事を楽しいものへと変える―上田昌子（飛〓市）
自分だけの幸せを追い求めると、不幸になる―朝比奈克至（磐田市）
公務員はまちの空気を編集できる―村田大地（王寺町））
受賞者たちの現時点（３人が語る座談会　公務員・ジブン流「キャリア」のリアル（海老澤功／市橋哲順／中村広花）
アンケート大実施！これまでの受賞者にホンネを聞いてみました！）
技術職の矜持―静かな積み重ねが拓く確かな道（幸せとギリギリの間が丁度いい―横井直人（鯖江市）
仕事の報酬は生産者のガッツポーズ―油谷百合子（茨城県）
気持ちいい敗北感を味わい続けたい―木下義昭（玉名市））
次世代の希望―公務員人生のはじまりを、どう生きるか（やりたいことをやれる範囲でやる―能登谷幸輝（中野区）
「自分を育てる」を仕事と人生の軸に―神澤公大（丹波市））
管理職の使命―背負うものが増えたその先で（厳寒のまちを照らす、冷静な情熱―及川慎太郎（北見市）
地方公務員は地域の心と心をつなぐことができる―和田真人（生駒市）
あたたかな関係性は属人化を免れない―齋藤久光（四街道市）
「役所より稼げる会社を」孫の代まで見据えた産業支援―沼泰弘（津山市）
行動原理は、「面白いか、面白くないか」―天野博之（豊田市））