業績を上げる特効薬はこれだ！「ビジョン」「責任」「経営戦略」「権限」「仕事」ｅｔｃ．何気なく使っている経営・社内用語のすれ違いが会社の活力を失わせていく。社長、管理職、一般社員、それぞれが同じ見解、同じレベルで共有することで強力な組織ができる。

１章　社長自身が強く意識すべき定義（「社長」の職責をわきまえているか
確固とした「経営理念」で会社を動かしているか
「ビジョン」で具体的な行動を示しているか　ほか）
２章　幹部社員に理解させる定義（「組織」と集団との違いを理解しているか
「管理職」とはどのような存在かを認識しているか
「監督職」と管理職はどう異なるのか理解しているか　ほか）
３章　一般社員に徹底させる定義（「会社」を存続させるには何が必要なのか
「就職」と「就社」との違いは何であるか
これからの「給料・賃金」体系はどう変わっていくのか　ほか）

企業で使われる５０の経営用語を社長、社員全般が理解することで社員の意識レベルを高め目標達成できるようかつてない切り口で挑む。