ちょっと待った！！社長！その残業代払う必要はありません！！ 誰も書けなかった《労働条件》と《就業規則》のホント４４ ２０１０年労働基準法改正にも対応！！
| 出版社名 | すばる舎 |
|---|---|
| 出版年月 | 2011年2月 |
| ISBNコード |
978-4-88399-994-1
（4-88399-994-7） |
| 税込価格 | 1,650円 |
| 頁数・縦 | ２２３Ｐ １９ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
残業代、割増賃金、給与、手当、賞与、退職金、休憩時間、有給休暇、法定労働時間、休職、解雇…。労働法の知識ナシでは、最適な就業規則はつくれない。中小企業経営者のためだけに徹底的に解説。２０１０年労働基準法改正にも対応。 |
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| 目次 |
序章 社長の９割が陥る！恐ろしい労働条件の“罠” |
| 出版社 商品紹介 |
驚愕の真実を明らかにした労働法の解説書。経営者の中でどれだけの人がこの法律を把握して就業規則を作成しているだろうか？ |
おすすめコメント
上がり続ける人件費に、頭が痛い……。その原因は、社長が安易に決めてしまった労働条件やどこかの会社のものを丸写しした就業規則にあります。実は、労働法は最低限のことしか要求していません。しかし、多くの社長が、知識不足から法律を上回る好条件にしています。本書では、「違法だと思い込んでいたことが、実は合法だった！」そんな驚きの真実を44項目紹介。就業規則の作成時に参考になる規定例もお見逃しなく！！