１００人以上の経営者にエグゼクティブ・コーチングをおこなっている著者が、リーダーになったばかりで何をしたらいいかわからない人、リーダーではあるがリーダーシップに自信がない人に向け、リーダーが身につけておきたいことを２５項目にまとめて紹介する。

１　リーダーになる人が最初に取り組みたい１１頃目（リーダーはビジョンを描く
リーダーは決断する
リーダーはエネルギーが高い
リーダーはやりとげる
リーダーはスピード感が速い
リーダーは何かをやめることができる
リーダは聞く
リーダーは人前でうまく話せる
リーダーは誘う
リーダーは逃げない
リーダーは自分を客観視できる）
２　部下のリーダーシップを育てる４項目（リーダーは約束を守らせる
リーダーは部下のリーダーシップに火をともす
リーダーは組織の全員をリーダーと見る
リーダーはリーダーを育てる）
３　自分自身とチームの主体性を高める１０項目（リーダーは組織の緊張感をコントロールする
リーダーは楽観的である
リーダーは慢心しない
リーダーは自分に前向きの質問をする
リーダーは多様性を尊重する
リーダーはリーダーシップを学んでいる
リーダーはストレスをコントロールする
リーダーは反応を自分で選択する
リーダーは退路を断つ
リーダーは情熱を自分で生み出す）