職務分析・職務評価の基礎講座 同一労働同一賃金を実現するために
| 出版社名 | 労働新聞社 |
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| 出版年月 | 2019年12月 |
| ISBNコード |
978-4-89761-789-3
（4-89761-789-8） |
| 税込価格 | 1,320円 |
| 頁数・縦 | １３３Ｐ ２１ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
「働き方改革」が求める「同一労働同一賃金」を実現するには、社員の仕事（業務）のやり方、社員への仕事の任せ方を分析した上での改善・改革が必須です。これからの時代は従来の「能力基準」ではなく「職務基準」の合理的な人事制度が求められています。本書では職務基準の人事制度設計、労働生産性向上に必要な今注目の「職務調査」「職務分析」「職務評価」の考え方の基礎を実務的に解説しています。 |
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| 目次 |
第１章 人事制度の基軸と賃金制度の基本を理解しよう |