ジェンダー分野やマイノリティの採用、労務管理に詳しい２名の社会保険労務士と、当事者の立場から全国をめぐって講演活動をしている１名が、共著という形で現在進行形のリアルなジェンダーのテーマについて、書き下ろしています。ジェンダーフリーの採用定着やジェンダーギャップの解消を目指す職場の方にオススメの１冊です。

第１章　ジェンダーフリーの採用定着（ジェンダーフリーとジェンダー・ギャップ
マイノリティの採用が企業を活性化する
人口減少時代の採用とジェンダー
採用定着にうまくいく会社・いかない会社）
第２章　「男らしさ」「女らしさ」を超えた人事戦略（いま中小企業の労務管理の現場で起こっていること
ジェンダーギャップの中での“男の生きづらさ”
「男らしさ」「女らしさ」のアップデートが必要な時代
ジェンダーフリーへの取り組みが明るい未来を引き寄せる）
第３章　知ることは愛のはじまり（私の願い「自分らしく生きたい」
愛によって見えたもの「生きていていいんだ…」
生きる喜び「今幸せですか？」
笑顔が生まれる優しい社会）
第４章　ジェンダーを超えた働き方が日本を変える―著者３人のディスカッション