国家公務員の中途採用 日英韓の人的資源管理システム
| 出版社名 | 慶應義塾大学出版会 |
|---|---|
| 出版年月 | 2019年10月 |
| ISBNコード |
978-4-7664-2632-8
（4-7664-2632-0） |
| 税込価格 | 7,150円 |
| 頁数・縦 | ２６６Ｐ ２２ｃｍ |
商品内容
| 要旨 |
中途採用制度の運用実態を解明。独自に収集した海外の職歴データを基に、キャリアパスの実態や組織業績への影響を分析。民間任用者の有効活用策を国際比較から探り、「働き方改革」時代の公務員の人材登用に示唆を与える。 |
|---|---|
| 目次 |
序章 謎に包まれた中途採用 |
おすすめコメント
公務員の中途採用の運用実態を、先進国（イギリス・韓国）の事例と比較しながら読み解く。ポジションシステム（事務次官、局長・課長級の上級公務員の中途採用を可能とする公務員制度）において、職種と中途採用者の専門知識・技能の関係性を明らかにし、より有効な制度設計のあり方を模索する意欲作。